为深入学习贯彻全国教育大会精神，落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，大力弘扬教育家精神，提升教师教书育人能力，打造教学改革的风向标，充分发挥教师教学在人才培养中的主阵地作用，切实提高人才培养质量，学校决定开展2026年校级教师教学大赛，现将有关事项通知如下。
一、教师教学创新大赛
（一）大赛目标
深入推动高等教育教学改革，有效助力学校新工科、新文科建设，全面推进课程思政建设，推动产教融合走深走实，深化人工智能技术赋能教学创新，构建新型实验教学体系，推动信息技术与高等教育教学融合创新发展，不断激发教师教学活力，引导广大教师有效利用现有教学资源，积极投入课堂教学创新实践。
（二）大赛宗旨
以赛促教，以赛促创，以赛促学，发挥课堂育人主阵地作用，持续深化高等教育教学改革。
引导学校树立“以生为本，以学为本”教育理念，创设新型智慧学习空间，构建师生学习共同体。
引领教师创新教学理念、教学内容、教学方法、教学手段和教学评价，合理运用现代信息技术，积极投入课堂教学改革与创新实践。
（三）参赛条件
1. 坚持党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，师德师风良好，热爱学生，为人师表；在近5年教学过程中无教学事故与学生投诉。
2. 参赛教师应为学校在职在岗教师，其中主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。产教融合赛道以团队形式参赛，团队成员至少包含1名从行业企业聘请的兼职教师，且深度参与教育教学时间须达到2年及以上。其他赛道以个人或团队形式参赛均可，若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。
3. 教师授课对象须为全日制在校本科生，不包括其他类别学生。
4. 已获省级大赛一等奖的教师不得参赛。已获得省级大赛其他等级奖项的教师同等条件下可优先推荐参加省级比赛。
（四）大赛分组
比赛按照“新工科、新文科、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能、实验教学”等领域分为七个比赛组。
（五）赛程安排
本次大赛由各院（系）初赛、校级复赛、校级决赛三个阶段组成。
1. 院（系）初赛（4月底之前）
各院（系）合理按照职称类型、年龄结构及大赛分组进行“优中选优”分配和推荐，对申报教师提交的材料进行初审，并按时向学校推荐复赛教师名单。各院（系）按照限额（附件1）推荐参赛教师（已获得省级奖项的教师可不占名额），其中至少应有1名正高级职称教师。
根据学校新制定教学竞赛管理办法规定，年龄在40周岁以下（含40岁）的教师每年至少参加一次院级及以上教学竞赛（已获得校级一等奖及以上的教师不作强制要求）。40至55周岁教师每个聘期内至少参加一次院级及以上教学竞赛。省级及以上一流课程负责人或55周岁以上教师不作强制要求，但鼓励参赛。
2. 校级复赛（5月中旬）
校级复赛采用网络评审的方式进行。学校组织专家组对参赛教师的推荐材料进行综合评审，网评满分为60分，其中课堂教学实录视频成绩占40分、教学创新成果报告成绩占20分。按参赛教师数的一定比例确定校级决赛人选。
3. 校级决赛（5月下旬）
（1）比赛环节。决赛采用现场评审方式进行，参赛教师要结合教学大纲与教学实践，进行不超过12分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据选手的汇报进行8分钟的提问交流，满分为40分。课堂教学展示内容应与参赛材料课程章节一致。
（2）比赛计分。评委根据课堂教学实录视频、教学创新成果报告、教学设计创新汇报三部分成绩之和为决赛选手的最终总得分。
（3）奖项设置。本次比赛设一、二、三等奖，获奖名额根据报名总数按比例确定。
（4）结果公示。校级决赛的评审结果在教务处主页公示3个工作日。
（5）表彰奖励。学校将比赛获奖情况作为教师职称评审、绩效考核、评优评先等方面的重要参考，同等条件下在各类教学工程项目推荐等方面予以优先考虑。
二、青年教师教学竞赛
（一）竞赛宗旨
围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，进一步激发广大高校青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，努力造就一支师德高尚、 业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍， 为推进我校高等教育现代化建设提供坚强支撑。
（二）竞赛原则
坚持公平、公正、公开，坚持广泛参与、层层发动，坚持注重教学基本功和实际应用能力，坚持程序严谨、规范。
（三）竞赛学科和参赛对象
竞赛设立四个组别，分别为文科、理科、工科和思想政治课专项。
各院（系）40周岁以下青年教师（1985年9月31日后出生），遵守国家宪法和法律，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，近3学年（2023—2026）学年持续从事一线教学工作。
已获省级大赛一等奖的教师不得参赛。已获得省级大赛其他等级奖项的教师同等条件下可优先推荐参加省级比赛。
（四）竞赛安排
竞赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛由各院（系）结合实际组织实施，选拔能够充分展示本校师德师风和高层次教学水平的教师参加校级决赛。（10月底之前）。校级决赛由教务处牵头，高教研究与评估督导中心、工会协办。（11月底之前）
每个组别各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖奖励名额根据决赛人数确定。
三、思政课教师“大练兵”与辅导员职业技能大赛
此2项比赛分别由马克思主义学院、学工部具体负责组织实施。
四、工作要求
1. 各单位、各院（系）要高度重视，提高认识，把教师教学大赛作为推进教学改革和提高教学质量的重要抓手，发挥好教师教学作为人才培养的主渠道主阵地作用，夯实教学工作中心地位，为一线教师搭建思考提炼、展示风采、交流提高的平台。
2. 各单位、各院（系）应成立以院长（主任）为组长的比赛工作小组，做好宣传动员和组织工作，广泛发动教师积极参与，按照通知要求为教师参赛提供必要的条件和支持，并对参赛内容进行把关。
3. 参赛作品及材料需为本人原创，不得抄袭他人作品，侵害他人版权，若发现参赛作品侵犯他人著作权，或有任何不良信息内容，则一律取消参赛资格。
五、材料提交
各院（系）应在4月22日17:00前提交：
《教师教学大赛活动方案》（方案需说明院系专任教师数及参赛人数，不限定格式）纸质版，由主要负责人签字，加盖公章，一式1份，电子版WORD；其他材料提交要求详细见附件。
附件1：教师教学创新大赛申报材料提交要求
附件2：青年教师教学竞赛申报材料提交要求
西安石油大学
2026年4月15日
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